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事业单位岗位设置原则以及策略探讨

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岗位设置是事业单位员工管理的核心工作之一,岗位设置是否科学合理,直接影响事业单位的健康发展.从目前事业单位岗位设置的情况来看,岗位设置不够科学的问题依然比较突出,这带来了人岗不匹配的问题,并影响了事业单位的绩效水平.本文基于岗位设置基本原则,对事业单位岗位设置具体策略进行深入探讨,希望本文提出的建议给考古研究所以及更多的事业单位做好岗位设置工作带来一些有益的指导和借鉴.

郭艳荣

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新疆维吾尔自治区文物考古研究所

事业单位 岗位设置 原则 策略

2020

经营者
重庆长安工业集团等

经营者

影响因子：0.053
ISSN：1672-2507
年,卷(期)：2020.34(10)
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