我国正处于社会经济发展转型时期,内外部环境复杂,行政事业单位面临着更加严峻的挑战,为了确保社会稳定健康发展,我国政府出台了很多政策,加强了对行政事业单位的管理,为行政事业单位的工作提供了更加完善的制度规范.内部控制体系建设是各级行政事业单位加强内部管理,不断提升综合管理水平的一项重要制度.我国自2014年起全面实施内部控制,加大了对公职人员的监管,这对行政事业单位的长远发展具有积极意义.考核评价是行政事业单位实施内部控制的重要环节,也是单位了解内部控制有效性,进一步强化内部控制,不断提升单位运行管理水平的重要方式.当前,部分行政事业单位对内部控制评价工作重视不足,在内部控制评价方面还存在诸多实际问题,需要单位根据自身实际情况,采取科学合理的改进策略,进一步加强内部控制评价,推动单位内部控制工作全面落实.
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