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医院人力资源创新管理下经济效益的提升思考
医院人力资源创新管理下经济效益的提升思考
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中文摘要：
医院作为肩负社会医疗保健作用的机构,其经济效益与医院的发展有着重要的联系.基于此本文从医院人力资源管理与经济效益之间的关系出发,提出人力资源管理创新在提升医院经济效益方面的四点措施,分别是:优化医院内部组织结构、完善薪酬福利制度、加强内部员工的培训以及运用大数据扩展人力资源管理.以期对相关人士提供参考依据.
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作者：
李博
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作者单位：
南阳市中心医院
关键词：
医院
人力资源管理
经济效益
出版年：
2020
经营者
重庆长安工业集团等
经营者
影响因子：
0.053
ISSN：
1672-2507
年,卷(期)：
2020.
34
(11)
被引量
2
参考文献量
3
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