公立医院绩效考核的现状与对策探讨

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中文摘要：随着新医改进程的加快,在经营性质上公立医院发生了质的改变,针对绩效考核的要求更为严格.作为更为强调社会保障功能的医疗机构,在保障效益与社会效应的前提下,怎样促使医院可持续健康发展,需从医疗服务自身与结果方面进行思考.因此,公立医院应高度重视自身医疗服务水平,加强绩效考核,切实发挥绩效考核激励、引领的功效,激发职工工作热情,为社会大众提供优质医疗服务.作者结合自身多年管理经验,重点分析了公立医院绩效考核存在的问题及原因,提出了几点对策,以供参考.

作者：

张高清

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作者单位：

寻甸县中医医院

关键词：

公立医院绩效考核现状对策

出版年：

2020

经营者

重庆长安工业集团等

经营者

影响因子：0.053

ISSN：1672-2507

年,卷(期)：2020.34(11)

被引量1
参考文献量5