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社会保险在人力资源管理中的问题与对策探析

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社会保险作为加强人力资源管理的重要途径,为了更好地加强员工在工作中的积极状态,通过社会保险等待遇形式维护员工利益.与此同时,发挥员工最大效能促进企业经济发展.本文就当前社会保险在人力资源管理方面的问题展开讨论,并提出有效解决对策,希望更好地促进企业人力资源管理发展.

杨松丽

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云龙县人力资源和社会保障局

社会保险 人力资源管理 问题与对策

2020

经营者
重庆长安工业集团等

经营者

影响因子：0.053
ISSN：1672-2507
年,卷(期)：2020.34(11)
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