浅谈互联网时代下的人力资源管理新变革

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中文摘要：人力资源管理是政府单位经营管理的重要内容,包括人事调动管理、工资调整管理、社保增减调整等多个方面,人力资源管理水平影响着工作效率和职能践行.随着互联网技术的发展和普及,人力资源管理朝着大数据、信息化、高效化方向发展.政府单位应牢牢把握时代浪潮,充分认知互联网对人力资源管理造成的影响,主动探寻高管理水平和效率的新方法和新举措.因此,本文在阐述互联网时代信息流通特点基础上,提出人力资源管理应用互联技术的积极意义,并提出促进人力资源管理变革的举措,希望其能为单位管理提供可参考性思路.

作者：

马蓉

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作者单位：

米东区发展和改革委员会<工业和信息化局>

关键词：

互联网人力资源管理变革

出版年：

2020

经营者

重庆长安工业集团等

经营者

影响因子：0.053

ISSN：1672-2507

年,卷(期)：2020.34(12)

参考文献量4