公立医院绩效考核的现状与对策探析

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中文摘要：我国一直致力于完善医疗机构的改革,先后颁布了一系列相关政策,目的是提高人们的生活质量,改善医疗服务质量.绩效考核是公立医院医疗管理水平的重要组成部分,目前还存在绩效考核偏重于医院经济效益、未突出绩效考核管理性、绩效考核指标缺乏科学依据、绩效考核分配办法有欠缺等问题.在坚定公益性、提升医疗服务水平,同时兼顾医护工作者切身利益的前提下,当务之急需要建立全面绩效考核制度,兼顾各方利益、突出绩效考核管理性、建立科学的绩效考评指标、建立合理的考核机制,完善分配方法,提高医院的知名度和患者的满意度.

作者：

葛喜庆

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作者单位：

西安工会医院

关键词：

公立医院绩效考核现状对策

出版年：

2020

经营者

重庆长安工业集团等

经营者

影响因子：0.053

ISSN：1672-2507

年,卷(期)：2020.34(13)

被引量1
参考文献量5