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新形势下如何加强国有企业人才队伍建设
新形势下如何加强国有企业人才队伍建设
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中文摘要：
面对民营企业、外资企业的强势崛起以及激烈的市场竞争,国有企业必须通过改革创新提高自身的竞争力,人才队伍的建设在这一过程中尤其重要.人才选拔机制不健全、培养模式不完善以及考核激励机制的缺失是制约国有企业人才培养的主要因素.本文主要分析国企开展人才培养的措施和途径.
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作者：
徐晴
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作者单位：
四川凉山水洛河电力开发有限公司
关键词：
国有企业
人才队伍建设
培养规划
出版年：
2020
经营者
重庆长安工业集团等
经营者
影响因子：
0.053
ISSN：
1672-2507
年,卷(期)：
2020.
34
(14)
参考文献量
2
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