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浅谈企业一体化改革背景下的薪酬体系设计
浅谈企业一体化改革背景下的薪酬体系设计
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中文摘要：
随着各项区域性乃至全国性发展战略的实施,许多国企陆续拉开了整合的序幕.在整合过程中,不同区域、不同管理模式下的人力资源整合尤为关键,而其中的薪酬体系设计更是引人关注.本文以某国企整合工作中薪酬体系设计实践为例,探索整合背景下企业薪酬体系设计的原则、思路和方法,以供类似企业参考.
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作者：
于蓓
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作者单位：
山东港口装备集团
关键词：
企业
薪酬体系
人力成本
出版年：
2020
经营者
重庆长安工业集团等
经营者
影响因子：
0.053
ISSN：
1672-2507
年,卷(期)：
2020.
34
(14)
参考文献量
2
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