国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
首页
|
浅谈人格理论在人力资源管理中的应用
浅谈人格理论在人力资源管理中的应用
引用
认领
扫码查看
点击上方二维码区域，可以放大扫码查看
原文链接
NETL
NSTL
万方数据
中文摘要：
近年来,许多专家学者从人力资源、心理学等学科出发,对企业的招聘过程进行深入研究.人才评估也出现多种方法,如人才评估中的特殊能力评估和胜任力评估.人格理论作为心理学的基本内容,在人员选择与就业、人员合理配置、人员培训与开发等人力资源管理工作的各个环节具有重要作用,可以为企业的发展提供理论指导和有力的保障.
收起全部
展开查看外文信息
作者：
薛琳也
展开 >
作者单位：
武汉理工大学
关键词：
企业
人格理论
人力资源管理
出版年：
2020
经营者
重庆长安工业集团等
经营者
影响因子：
0.053
ISSN：
1672-2507
年,卷(期)：
2020.
34
(15)
参考文献量
4
NETL
NSTL
万方数据
