国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
首页
|
老企业员工教育培训模式创新实践
老企业员工教育培训模式创新实践
引用
认领
扫码查看
点击上方二维码区域，可以放大扫码查看
原文链接
NETL
NSTL
万方数据
中文摘要：
老企业培训资源丰富,同时培训需求也非常旺盛,但是传统培训模式以"传帮带"为主,培训周期较长,效率、质量与新形势下人才成长的需求不匹配.本文结合某大型国企教育培训管理工作的实践,从管理架构、体系以及实施策划、过程管控、成果应用等方面介绍培训模式创新完善的新思路、新方法和新成效.
收起全部
展开查看外文信息
作者：
王俊
展开 >
作者单位：
国网新源水电有限公司新安江水力发电厂
关键词：
培训
项目制
创新
实践
出版年：
2020
经营者
重庆长安工业集团等
经营者
影响因子：
0.053
ISSN：
1672-2507
年,卷(期)：
2020.
34
(15)
NETL
NSTL
万方数据
