事业单位改革是推进国家治理体系和治理能力现代化的必然要求,是全面深化改革的题中之意,是破解发展问题的迫切需要,对于完善体制机制、优化资源配置、规范政事关系、转变政府职能具有重要意义.在改革的过程中,必然涉及机构撤并、职能划转、人员转隶等事关干部职工切身利益的事项.提升党员干部职工的政治站位,发挥党员的先锋示范作用,带动全员以高度的政治自觉顺应变革的潮流,主动承担起时代赋予其的使命和担当,是确保事业单位改革平稳进行、取得实效的重要抓手.本文通过分析事业单位改革中党建引领作用发挥不充分的主要表现及原因,探讨如何在事业单位改革中发挥党建引领作用.
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