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论工资薪酬在人资管理中激励作用的实践研究
论工资薪酬在人资管理中激励作用的实践研究
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万方数据
中文摘要：
在人力资源管理工作中,如何激发员工的内在积极性和进取心,如何建立稳定的员工队伍是十分重要的管理目标.通过工资薪酬来实现这一目标是一条有效的途径.本文围绕工资薪酬在人力资源管理中的激励作用这一议题进行探讨,分析工作薪酬的结构,阐述工资薪酬在人力资源管理过程中的作用,论述如何更好地发挥出工资薪酬在人力资源管理中的激励作用,供相关人士参考.
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作者：
李秀丽
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作者单位：
济南市槐荫区教师培训中心
关键词：
人力资源管理
激励作用
薪酬
出版年：
2020
经营者
重庆长安工业集团等
经营者
影响因子：
0.053
ISSN：
1672-2507
年,卷(期)：
2020.
34
(16)
参考文献量
4
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