国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
首页
|
大数据时代下企业人力资源管理模式的创新
大数据时代下企业人力资源管理模式的创新
引用
认领
扫码查看
点击上方二维码区域,可以放大扫码查看
原文链接
NETL
NSTL
万方数据
中文摘要:
在大数据时代,人们的工作生活都发生着很大的改变.社会各行各业应用大数据技术,提升自身的竞争力,稳固自身的社会地位,紧跟大数据时代的发展,保证自身的良好运行.在现代企业的人力资源管理工作中,大数据技术已得到较好的运用,有利于创新人力资源的管理模式,促进人力资源的改革,为企业员工营造良好的工作氛围,实现员工之间的良性竞争,促进企业管理的规范化运行,增强员工对企业的认同感,建立企业和员工之间良好的合作关系,为企业的运营提供助力.
收起全部
展开查看外文信息
作者:
王岑岑
展开 >
作者单位:
黑龙江教育出版社有限公司
关键词:
大数据
企业
人力资源管理
出版年:
2020
经营者
重庆长安工业集团等
经营者
影响因子:
0.053
ISSN:
1672-2507
年,卷(期):
2020.
34
(16)
被引量
2
参考文献量
2