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浅析以KPI为核心的绩效管理在国有企业中的应用

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KPI是绩效考核的一种工具,它从企业的战略目标入手,层层分解,最终转化为员工的考核指标,可以有效地提高企业绩效管理的效率.本文在对多家国有企业调研、交流的基础上,以某新能源公司为例,分析国有企业绩效管理存在的典型问题,以及KPI在国有企业绩效体系搭建中的应用.

李佳萌、刘亮、李岩

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国有企业 绩效管理 改进建议

2020

经营者
重庆长安工业集团等

经营者

影响因子：0.053
ISSN：1672-2507
年,卷(期)：2020.34(16)
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