了解随着市场经济形势的不断变化,国有企业为了顺应市场发展已经逐渐实现现代化管理.应用现代化管理模式开展日常经营管理工作,能提高企业的管理效率.为了让管理质量更上一层楼,国有企业开始利用绩效考核机制,加快实现企业的经营目标.国有企业是带动社会经济增长的关键企业,也顺应经济的发展建立绩效考核机制,通过绩效考核提升员工的工作积极性,推进企业的发展.但是国有企业在绩效考核过程中还存在一定的问题,绩效考核机制在企业的经营管理中尚未真正发挥作用.因此,国有企业要深入分析问题产生的原因,制定科学有效的对策解决问题.
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