食品药品的安全和人民群众的生命安全紧密相连,食品药品监督部门在运行过程中承担极为重大的责任.但是,目前我国食品药品安全问题极为普遍,存在大量食品药品安全性不足、矛盾突出的阶段性特点.尤其是在机构改革以后,食品药品监督管理部门不仅面临简单的药品、化妆品、保健食品和医疗器械的监督管理任务,并且还要对食品的加工、流通以及餐饮等整个食品行业链进行监督和管理.因此,食品药品监督管理部门不管是监督管理范围,还是能力都面临极大挑战,能否战胜这些困难最终取决于部门内部人力资源管理的有效性.本文分析食品药品监督管理部门人力资源建设的现状,提出有效的建设措施,以供相关人士参考.
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