国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
首页
|
薪酬发放管理模式浅析
薪酬发放管理模式浅析
引用
认领
扫码查看
点击上方二维码区域，可以放大扫码查看
原文链接
NETL
NSTL
万方数据
中文摘要：
现代企业管理制度在不断完善的同时,人力资源管理工作也更加细化,权责更加分明.薪酬管理体系中,薪酬在一定程度上代表着员工的自我价值,代表企业对员工的认可度,甚至还代表着员工的个人能力和发展前景.科学有效的发放激励机制,能够机制能够激发员工的最佳潜能,造就一批高效稳定的企业队伍,从而实现企业的可持续发展.
收起全部
展开查看外文信息
作者：
杨莹
展开 >
作者单位：
湖北日报传媒集团
关键词：
薪酬发放
人事管理
员工激励
出版年：
2020
经营者
重庆长安工业集团等
经营者
影响因子：
0.053
ISSN：
1672-2507
年,卷(期)：
2020.
34
(16)
参考文献量
1
NETL
NSTL
万方数据
