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基于胜任力模型的高职"双师型"教师队伍建设

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为推动我国职业教育的发展,对高职教师提出了更要的要求.本文基于胜任力模型对高职"双师型"教师队伍建设进行探究,首先分析胜任力的概念,然后分析高职教师胜任力评价指标体系的建立,最后分析高职"双师型"教师队伍构建的策略,从树立"双师型"教师的发展理念、研究"双师型"教师的培养方法、完善"双师型"教师队伍的结构、建立"双师型"教师的奖励机制4个方面进行阐述.

史达理

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河南水利与环境职业学院

岗位胜任力 "双师型"教师队伍 教师培养

2020

经营者
重庆长安工业集团等

经营者

影响因子:0.053
ISSN:1672-2507
年,卷(期):2020.34(16)
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