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中小型民营建筑企业农民工工资保障与风险应对

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2020年5月1日,《保障农民工工资支付条例》正式实施,随着该文件的实施,农民工不签订劳动合同、不缴纳社会保险、拖欠工资、违法分包、转包、挂靠经营这些问题将给企业经营带来巨大的风险.中小型民营建筑企业要迅速规范自己的用工行为,从工程承包合同签订、农民工用工模式选择、内部管理制度建设等方面保障农民工工资,化解经营风险.本文对中小型民营建筑企业拖欠农民工工资的风险进行剖析,并分析拖欠农民工工资的原因,提供解决拖欠农民工工资问题的建议.

汪善波

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湖北志翔建设工程有限公司

中小型民营建筑企业 农民工工资 风险分析

2020

经营者
重庆长安工业集团等

经营者

影响因子:0.053
ISSN:1672-2507
年,卷(期):2020.34(17)
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