大数据时代下,经济体制改革深入发展,金融业的神秘面纱逐渐被揭开,传统的人力资源管理也随着时代的发展而改变.市场准入得到调整,银行业的竞争越来越激烈,面对残酷的市场竞争,努力提高自身的核心竞争力成为农商银行应对挑战的必然选择.如何在业务经营发展的过程中,及时把握住发展机会又扛住挑战,在经济市场低迷、银行利率市场化、金融市场准入放开的外部大环境的冲击下,实现自身的全面发展,需要讲究技巧和方式方法.解决员工队伍建设过程中存在的突出问题,消除影响员工队伍建设的不利因素,最终建立一专业能力过硬、思路清晰的专业团队是改革发展的关键.
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