企业集团所属公司经营层绩效管理体系探讨

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中文摘要：近年来,各中央企业逐步组建并实质化运营下属子集团,国资委不断加强对国有资产的监督管理,各国有控股企业也在推行价值管理理念.在此背景下,代表国有股东行使股东职权的企业管理人员,需要进一步研究、规范和完善对公司经营层的管理,包括经营层薪酬管理办法、经营目标责任管理、业绩考核与薪酬管理体系、股权激励等,进一步引导企业实现长期、稳定和可持续发展,不断提高股东回报和投资效益.本文就企业集团对所属控股公司经营层的绩效管理体系进行探讨.

作者：

魏旺祥

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作者单位：

中国电子科技集团公司第十四研究所

关键词：

企业集团经营层绩效管理体系

出版年：

2020

经营者

重庆长安工业集团等

经营者

影响因子：0.053

ISSN：1672-2507

年,卷(期)：2020.34(18)