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探究"996"企业员工工作模式的平衡与改善
探究"996"企业员工工作模式的平衡与改善
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万方数据
中文摘要：
"996"指9点至21点上班,一周工作6天的工作制度.本文分析"996"工作制相关背景,对样本数据员工工作时长、幸福度、薪资等进行定量分析.实证表明,"996"工作制带来的单纯薪酬福利增加不能显著提升员工对生活、工作的满意度.面对以其为代表的现代员工生活与工作失衡现状,政府应加强立法监督及政策引导.企业在人才引进与软文化建设的同时,应加强技术创新,完善管理制度.
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作者：
朱琳、王亢、李佳姗、杜凌轩
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作者单位：
天津外国语大学国际商学院
关键词：
"996"工作制
员工
幸福度
出版年：
2020
经营者
重庆长安工业集团等
经营者
影响因子：
0.053
ISSN：
1672-2507
年,卷(期)：
2020.
34
(19)
参考文献量
4
万方数据
