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国有企业人力资源招聘风险问题的分析
国有企业人力资源招聘风险问题的分析
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万方数据
中文摘要：
目前,国内经济发展速度之快如同一列列飞驰而过的高铁,随之带来的企业发展速度也是快之又快.无论是经济进步还是企业进步,都需要人才的推动.随着人才在经济发展和企业发展中的地位越来越高,人力资源管理工作也凸显出一定的难度,认真了解人力资源招聘存在的风险,探索控制风险的渠道是促进国有企业不断发展的重点工作.
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作者：
薛婷
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作者单位：
中化二建集团有限公司
关键词：
国有企业
人力资源
招聘风险
风险控制
出版年：
2020
经营者
重庆长安工业集团等
经营者
影响因子：
0.053
ISSN：
1672-2507
年,卷(期)：
2020.
34
(19)
参考文献量
2
万方数据
