目标管理是美国管理大师德鲁克提出的概念,其思路与现代企业的经营宗旨高度一致,现已成为企业最常用的一种管理方法.目标管理,重在目标的制定,其必须科学、合理,符合SMART原则(S=Specific、M=Measurable、A=Attainable、R=Relevant、T=Time-bound,指具体、可度量、可实现、相关性、有时限).目标管理重视结果,强调自主、自治和自觉的自我管理.同时,企业也需要制定科学的奖惩方案和督导检查机制,做到可以及时发现异常,及时纠偏,制定补救方案,确保目标及时、有效地完成.
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