目前我国已经建设规划了18个自由贸易试验区,实践经验日益丰富,自贸区经济效益表现有目共睹,这对于带动自贸区周边经济、深化我国对外开放程度、刺激中国企业做大做强走出去有重要意义.随着自贸区产业结构的升级,中小企业数量不断增多,其中第三产业占比快速提升,中小企业的人才需求模式发生变化,需求量不断增加.面对日益严重的人才紧缺问题,政府、企业和人才需要精诚合作,不断深化对自贸区中小企业的认识和加大扶持力度,加紧消除人才缺口,帮助自贸区中小企业实现长久稳定的发展.本文首先对目前我国自贸区的建设情况进行简要概述,然后从5个层次对自贸区中小企业的人才紧缺问题进行分析,并有针对性地指出造成这些问题的原因,最后提出4点缓解人才紧缺情况的对策建议,以供业内人士参考.
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