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N/P关系在医保绩效奖励方案中的应用
N/P关系在医保绩效奖励方案中的应用
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万方数据
中文摘要：
医保按病种分值付费近年来已在各大城市铺开,医保管理成为了各大医院的重要任务.绩效考核奖励是引导临床做好医保管理的重要手段.本文根据Z市的医保政策及Z市第一人民医院的医保结余情况,推导N/P模型,并以此为依据,提出医保管理绩效考核奖励的设计思路.
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作者：
李厚颖
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作者单位：
肇庆市第一人民医院
关键词：
医保
按病种分值付费
绩效
奖励
出版年：
2020
经营者
重庆长安工业集团等
经营者
影响因子：
0.053
ISSN：
1672-2507
年,卷(期)：
2020.
34
(20)
参考文献量
6
万方数据
