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民航高校激励机制与绩效考核体系研究
民航高校激励机制与绩效考核体系研究
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万方数据
中文摘要：
激励是人力资源管理中的一个核心内容,是绩效管理四大原则之一.激励机制与工作绩效之间呈正相关关系,建立完善的激励机制与绩效管理考核体系可以提高教职工的工作积极性,激发教职工的工作热情,帮助教职工明确工作目标、制定职业规划.本文针对现有绩效管理考核和激励机制体系存在的问题,提出绩效管理考核改革的对策与措施.通过完善教职工绩效评价体系,达到促进学校发展、消除绩效管理考核薄弱环节的目标.
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作者：
高雨
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作者单位：
中国民航飞行学院绵阳分院
关键词：
激励机制
绩效考核
建设策略
出版年：
2020
经营者
重庆长安工业集团等
经营者
影响因子：
0.053
ISSN：
1672-2507
年,卷(期)：
2020.
34
(20)
参考文献量
2
万方数据
