大数据背景下地勘事业单位人力资源管理研究

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万方数据

中文摘要：随着事业单位越来越多地使用数据收集和处理技术,严峻的数据形势对人力资源管理产生了重大影响,不仅拓展了人力资源管理中的角色和能力,而且更深刻地反映出人力资源管理的概念仍然存在两极分化、人力资源管理的缺陷和缺乏综合管理能力的特点,这在一定程度上影响着人力资源管理的质量和有效性.地勘事业单位的人力资源部门在适当的时候需要采用整体管理方法,引入新的管理系统以及在适应主要数据变化方面对专业人员进行培训.

作者：

王艳彬

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作者单位：

宁夏回族自治区煤炭地质局

关键词：

大数据地勘事业单位人力资源管理

出版年：

2020

经营者

重庆长安工业集团等

经营者

影响因子：0.053

ISSN：1672-2507

年,卷(期)：2020.34(20)

参考文献量1