政工工作在国有企业人力资源管理中的有效应用

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中文摘要：在我国特色社会主义市场经济的背景下,国企作为国民经济的支柱,为我国的经济发展带来了巨大的推动力,是市场经济的重要组成部分.庞大的国有企业也面临着改革转型的挑战,例如,由于员工众多带来的思想水平差异大、精神信念力量薄弱等人力资源管理问题就急需政工工作来解决,换言之,做好政工工作有利于国有企业建立良好的精神文化,牢牢把握好政治思想这一条生命线,指导工作的进行.本文从国企人力资源管理的现状入手,分析政工工作有效应用到人力资源管理中的重要性,为我国国有企业的良好发展提出一些建议.

作者：

蒲云云

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作者单位：

国家管网西南管道贵阳输油气分公司

关键词：

政工工作国有企业人力资源管理

出版年：

2020

经营者

重庆长安工业集团等

经营者

影响因子：0.053

ISSN：1672-2507

年,卷(期)：2020.34(20)

参考文献量1