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论事业单位薪酬福利管理的进一步完善

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在社会认知水平持续提升的当下,事业单位管理薪酬福利的重要性逐渐为人们所熟知.文章以此为背景,概括性地叙述薪酬福利管理的意义,对事业单位管理现状进行分析,最后以实际情况为落脚点,确定可使问题得到有效解决的相关策略,如调整薪酬结构与模式.希望能够给其他人以启发,为事业单位日后工作的落实提供参考.

于晓丽

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海阳市机关事务服务中心

薪酬福利 事业单位 市场经济

2020

经营者
重庆长安工业集团等

经营者

影响因子:0.053
ISSN:1672-2507
年,卷(期):2020.34(21)
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