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水电厂薪档动态调整积分管理规范化实践
水电厂薪档动态调整积分管理规范化实践
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万方数据
中文摘要：
薪档动态调整积分是指根据当年度员工的年度绩效贡献、能力素质的提升以及对企业的长期贡献等,按照既定的规则进行相应积分,是一种以量化方式建立的基于员工绩效贡献和能力素质评价结果的积分模型,主要分为年度绩效、资质等级、专业成果三个维度,旨在拓宽员工的薪档晋升通道,也有利于进一步完善岗位绩效工资制度.
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作者：
刘晖、王俊
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作者单位：
国网新源水电有限公司新安江水力发电厂
关键词：
水电厂
薪档调整
岗位绩效
出版年：
2020
经营者
重庆长安工业集团等
经营者
影响因子：
0.053
ISSN：
1672-2507
年,卷(期)：
2020.
34
(21)
参考文献量
1
万方数据
