国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
首页
|
基于战略目标的绩效管理体系设计分析
基于战略目标的绩效管理体系设计分析
引用
认领
扫码查看
点击上方二维码区域，可以放大扫码查看
原文链接
万方数据
中文摘要：
科学的绩效管理体系可以促进企业管理绩效的提升,保证企业战略目标的实现.为此,本文对企业绩效管理体系的现状进行分析,并有针对性地提出改进对策.
收起全部
展开查看外文信息
作者：
李彬
展开 >
作者单位：
苏州市环亚数据技术有限公司
关键词：
绩效管理
战略目标
考核体系
出版年：
2020
经营者
重庆长安工业集团等
经营者
影响因子：
0.053
ISSN：
1672-2507
年,卷(期)：
2020.
34
(21)
参考文献量
2
万方数据
