国有企业人员招聘存在问题及对策探讨

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中文摘要：社会主义市场竞争越来越激烈,国有企业转型升级的压力加大,而国企在转型升级的过程中要重点关注人员招聘与管理问题,特别是针对当前招聘环节存在的诸多问题,需要引起足够的重视并深入反思.企业竞争归根到底是人才的竞争,企业只有做好招聘工作,才能从源头确保具备稳定的人才竞争优势,更好地参与社会竞争.本文主要对国有企业人员招聘中存在的问题进行梳理,针对当前存在的问题提出具体的解决措施,以期优化国有企业人员招聘,提升国有企业市场竞争力.

作者：

王宇

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作者单位：

广东粤电靖海发电有限公司

关键词：

国有企业人员招聘问题对策

出版年：

2020

经营者

重庆长安工业集团等

经营者

影响因子：0.053

ISSN：1672-2507

年,卷(期)：2020.34(21)

被引量1
参考文献量3