分析能力素质模型下的员工培养

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中文摘要：企业员工的在职培训是继续教育的重要形式之一,是现代企业在人力资本上进行投资的有效方式之一.为优化企业员工培养效果,本文提出基于能力素质模型开展员工培养工作的建议.首先解读能力素质模型的概念,其次概述企业员工培养现状以及存在的主要问题,最后基于能力素质模型探究员工培养需求分析流程,以提升技能水平为目的探究具体的培养培训内容、培训效果的测评等,希望能和同行分享经验,为企业员工能力培训工作的高效推进提供更多的理论支持.

作者：

王晓霞

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作者单位：

山东能源枣庄矿业<集团>有限责任公司物流中心

关键词：

能力素质模型员工培养培训效果评估

出版年：

2020

经营者

重庆长安工业集团等

经营者

影响因子：0.053

ISSN：1672-2507

年,卷(期)：2020.34(21)

参考文献量2