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论供电业务向智慧转型的人力资源管理及对策

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发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力.人才是企业发展竞争之本,基层供电局在向智慧供电转型的过程中,应进一步提升人力资源管理水平,加强人力资源信息系统的应用,重视定岗定员测算,围绕核心业务提升员工技能水平,坚持业绩导向,做好正向激励.

刘威

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宝安供电局

信息系统 定岗定员 技能培训 正向激励

2020

经营者
重庆长安工业集团等

经营者

影响因子:0.053
ISSN:1672-2507
年,卷(期):2020.34(21)
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