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如何改善心理资本与员工绩效关系的研究综述
如何改善心理资本与员工绩效关系的研究综述
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万方数据
中文摘要：
心理资本作为一项服务中心的重要内容,可以分为多个维度,人们常常将心理资本分为事物型和人际型两种关系,使人们能够拥有自我效能,更加热爱生活.而将心理资本分为个体心理资本和团队心理资本,对其进行跨层次分析,具有创新性.本文主要分析如何改善心理资本与员工绩效关系的研究综述.
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作者：
黄菊
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作者单位：
重庆市会展服务中心
关键词：
心理资本
员工绩效
调节作用
出版年：
2020
经营者
重庆长安工业集团等
经营者
影响因子：
0.053
ISSN：
1672-2507
年,卷(期)：
2020.
34
(21)
参考文献量
4
万方数据
