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关于国企人力资源管理现状及改进路径的探讨
关于国企人力资源管理现状及改进路径的探讨
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万方数据
中文摘要：
人才资源是企业发展的第一资源,关系到企业的核心竞争力和可持续发展.鉴于国有企业对我国社会经济发展的重要意义,人力资源管理也成为国有企业管理的核心内容之一.本文从笔者多年负责人力资源管理工作的体会出发,分析国企人力资源管理的现状和存在的问题,提出了从人才选拔、薪酬福利、企业文化、新时代员工特点这4个方面改进国有企业人力资源管理的建议.
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作者：
饶秋云
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作者单位：
广东省铁投置业发展有限公司
关键词：
国有企业
人力资源
改进路径
出版年：
2020
经营者
重庆长安工业集团等
经营者
影响因子：
0.053
ISSN：
1672-2507
年,卷(期)：
2020.
34
(22)
参考文献量
2
万方数据
