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无领导小组讨论在素质测评中的运用
无领导小组讨论在素质测评中的运用
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万方数据
中文摘要：
无领导小组讨论即在规定时间内,为一组受测者提供一定数目的问题,并展开集中讨论.测评人员在讨论过程中对受测者的口头表达、组织协调和辩论的说服等方面的素质与能力是否符合岗位要求进行测评,同时判断受测者的反应灵活性、情绪稳定性、进取心和自信程度等个性特点是否与拟任岗位的团体气氛相符,以此评判受测者的综合能力.基于此,本文探究素质测评中无领导小组讨论的运用策略,以供参考.
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作者：
邓涛、王鹏
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作者单位：
国网江苏省电力有限公司
关键词：
无领导小组讨论
素质测评
特点
出版年：
2020
经营者
重庆长安工业集团等
经营者
影响因子：
0.053
ISSN：
1672-2507
年,卷(期)：
2020.
34
(22)
参考文献量
1
万方数据
