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论转型视角下公立医院人力资源管理对策

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在新医改背景下,公立医院面临的市场竞争愈发激烈,运营管理压力不断提升,公立医院应实施转型升级发展战略.基于此,本文从转型视角入手,分析公立医院人力资源管理中存在的问题,并以某市三级医院为例,论述如何开展人力资源管理工作,旨在为公立医院提供经验帮助.

钱升昌、常桂芝

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淄博市医疗急救指挥中心

淄博市第七人民医院

公立医院 人力资源管理 绩效考核

2020

经营者
重庆长安工业集团等

经营者

影响因子:0.053
ISSN:1672-2507
年,卷(期):2020.34(22)
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