激励措施在企业人力资源管理中的应用

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中文摘要：企业的发展与人才的支持息息相关,在当前的市场经济形式下,企业之间的竞争愈发激烈,企业的各项经济活动都离不开人才的支持.因此,企业之间的竞争其实就是人力资源的竞争,人力资源直接关系到企业经济效益的发展.在这个背景下,企业对人力资源管理愈发重视,其中,激励措施对企业人力资源管理具有重要的意义.因此,在企业的发展过程中,为了提高人力资源管理水平,企业可以采取合理的激励措施调动企业员工的工作积极性,实现人才的优化配置,为企业的健康发展提供重要的人力资源保障.

作者：

李崇伟

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作者单位：

广东电网汕头潮阳供电局有限责任公司

关键词：

企业人力资源管理激励措施

出版年：

2020

经营者

重庆长安工业集团等

经营者

影响因子：0.053

ISSN：1672-2507

年,卷(期)：2020.34(23)

参考文献量3