首页|传统武装押运公司用工模式创新探索

传统武装押运公司用工模式创新探索

扫码查看
原文链接
  • 万方数据
随着我国经济进入高质量发展阶段,人口数量红利正逐步下降,劳动力成本逐步上升,较低劳动力成本、较高利润的发展模式已经不可持续,武装押运企业必须创新人力资源制度,由粗放型、单一型用工模式向精细、灵活、创新型的高质量发展模式转变.本文以A护卫集团为例,通过深入分析武装押运公司劳动用工现状,探索高质量发展背景下公司用工模式创新,促进武装押运企业健康、可持续发展.

余兴才

展开 >

浙江安邦护卫集团有限公司

武装押运 用工模式 创新

2020

经营者
重庆长安工业集团等

经营者

影响因子：0.053
ISSN：1672-2507
年,卷(期)：2020.34(23)
  • 1