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事业单位人力资源激励机制建设方向建议

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在任何企业与组织机构当中,人始终都属于最重要的运行要素,这间接凸显了事业单位人力资源管理的重要性.随着市场竞争压力的不断提高,事业单位的竞争管理要求也在不断提高,本文简要分析事业单位人力资源激励机制的建设方向,旨在进一步保障事业单位的综合经营水平,为相关工作者提供帮助.

李杨

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江苏煤炭地质物测队

事业单位 人力资源 激励机制 建设方向

2020

经营者
重庆长安工业集团等

经营者

影响因子:0.053
ISSN:1672-2507
年,卷(期):2020.34(23)
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