近年来,伴随着我国铁路网络覆盖率的逐步提高,以及顺应铁路提速的发展要求,越来越多的新技术、新设备、新工艺等逐渐被广泛应用到铁路运输中.值此之际,铁路运输企业在迎来重大发展机遇的同时也面临着新的挑战.由于路网建设、经营管理、服务体系、技术装备等都取得了较大进步,铁路运输业传统的人力资源管理模式已经无法适应企业的发展要求,因此提升人力资源管理水平成为制约企业发展的关键.本文主要围绕铁路运输企业人力资源管理展开论述,通过对招聘管理、培训管理、考核管理、薪酬管理等内容进行分析,提出加强铁路运输企业人力资源管理的有效对策.
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