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探索全员安全文化构建及实施的护航者文化

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在工作实践中发现,事故发生的源头大多是管理末端一线作业班组和工人安全意识不足、领导层的安全重视程度不够.传统的安全管理侧重于从事故发生的原因分析入手,进行安全风险辨识、预防与控制,而LCB理论则强调安全领导力在构建安全文化进而影响安全行为方面的重要性,基于此,结合多年工作经验进一步探索构建全员安全文化,首次提出了护航者文化理念,以亲人寄语、安全小分队、志愿安全官等措施,实现全员管控安全的效果.

赵敏杰

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护航者文化 亲人寄语 安全小分队 志愿安全官

2024

建筑安全
中国建筑业协会建筑安全分会 四川华西集团有限公司

建筑安全

影响因子:0.881
ISSN:1004-552X
年,卷(期):2024.39(12)