公路工程项目施工中的人力弹性化管理

向丽君¹

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1. 中铁隧道集团一处有限公司重庆401121
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摘要

公路工程是一个持续性的建设项目，涉及到多个部门的协同配合，而且在不同时期对于人员的需求时不同的，一成不变的人力资源管理模式，无法适应工程建设的需求，而采用弹性化人力资源管理模式，在单位内部进行职能弹性管理、岗位弹性管理、薪资弹性管理及工作时间弹性管理，对于外聘人员实施绩效弹性管理，根据需求合理调整外雇人员数量，能够有效提高其管理水平，优化人力资源配置，加强单位内部的交流合作，这样有利于各个项目的工作更好更快的完成，同时降低施工期间的人力经费开支

关键词

公路工程/项目施工/人力弹性化管理

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出版年

2018

建筑工程技术与设计

影响因子：0.156

ISSN：

参考文献量4

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