人力资源培训管理中应用绩效考核的价值探讨

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中文摘要：在企业当中，合理的对绩效考核进行应用，可有效对工作人员起到激励和制约的作用，并且能够充分的调动起工作人员的工作热情，主动积极的投入到工作当中，这便是实施科学培训的有效途径。所以，要在真实的人力资源培训管理中实施绩效考核的工作，严格依照制定的标准进行，打造良好的环境氛围，全面保障绩效考核项工作在人力资源培训管理中可以切实的落实和推进。鉴于此，本文主要分析人力资源培训管理中应用绩效考核的价值。

作者：

梁盈、江天缘

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作者单位：

国网安徽省电力有限公司滁州市城郊供电公司239000

国网安徽省电力有限公司滁州供电公司239000

关键词：

人力资源培训管理绩效考核

出版年：

2018

建筑工程技术与设计

影响因子：0.156

ISSN：

年,卷(期)：2018.(2)

参考文献量1