国有企业人力资源管理存在的问题及对策

扫码查看

摘要

随着经济社会的快速发展，市场竞争力日益激烈，如果企业要想获取稳定长久的发展，仅仅依靠足够的资金与资源配置是远远不够的。现如今，人才在企业中的位置越来越凸显，在某种意义上，企业人力资源管理的好坏，直接影响企业内部人员的整体环境，是企业市场竞争力的重要体现。本文主要围绕我国当前市场环境，探讨国有企业人力资源管理中存在的问题，并提出相应的解决对策。

关键词

国有企业/人力资源管理/管理问题/问题对策

引用本文复制引用

出版年

2018

建筑工程技术与设计

影响因子：0.156

ISSN：

段落导航