摘要
当前铁路运输飞速发展的大形势下，铁路新设备新技术的应用速度与职工素质的提升程度之间的矛盾急剧凸显，对职工教育和培训工作的要求日益增高。在每年的职工脱产培训中，根据当前职工人员结构及整体文化程度现状、实际岗位作业能力现状和当前职工培训现状，编写实用的培训教材，注重联系实际，突出培训的实用性，并与培训职工共同探讨培训中存在的问题及对策，加强管理、严格要求、强化考核，让参加培训的职工无论从理论还是实践均有所收获，真正转变职工的学习态度，使培训不是为完成任务而培训，真正收到显著的培训效果，为铁路运输生产做出贡献
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