供电公司人力资源管理探析

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摘要

人力资源作为资源中唯一具有能动性的，是生产活动中最活跃的要素，因此，人力资源管理需要做到人人尽其才、事事得其人，进一步实现组织目标。随着城市配电网数量的不断增加，及人们对电力企业的服务质量要求的提升，新形势下的人力资源管理面临着新的挑战。供电企业作为业务运作的基本单元,亟待建立一套与集团发展战略相匹配的人力资源规划体系,从而有效地深入推进改革,。因此,建立并实施与供电企业发展战略相统一的人力资源规划体系具有重要的现实意义。本文就供电公司的人力资源管理方面进行简要分析。

关键词

供电公司/人力资源管理/探析

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出版年

2018

建筑工程技术与设计

影响因子：0.156

ISSN：

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